面接辞退・早期離職を防ぐ！
相性の良い人材を惹きつける3STEP
資料について
本資料では、応募者との面接率・採用率・定着率を上げるための、美容・ヘルスケア業界ならではの魅力付け可能なポイントを3STEPで解説します。
労働条件や就業環境の魅力を上げるだけではなく、応募から入社後の過程にスポットを当てて改善することで、 面接率アップ・採用率アップ・定着率アップに繋がる可能性が広がります。
スタッフの採用や早期離職に悩むご担当者様は是非参考にしていただければ幸いです。目次
1. 応募者が選考を辞退する理由
2. 相性の良い人材を惹きつける3STEP
STEP1 応募後から面接に至るまで
〜対応スピード〜
〜連絡方法〜
〜魅力付け〜
STEP2 面接から採用に至るまで
〜辞退理由1位 目指す方向の不一致〜
〜辞退理由2位 給与等、条件の不一致〜
〜辞退理由5位 求人と実際の雰囲気が違った〜
STEP3 早期離職を防ぐために
3. お問い合せ